استعراض وشكر: تم مشاركة بصراحة الرحلة الكفاحية "التحدي الكبير والواقعي للغاية" التي مرت بها الفريق في مرحلة التطوير الأولية. وأكد أنه بفضل وجود مجتمع قوي مليء بالمعتقدات المشتركة، تمكنت الرؤية الأولية للمنظمة من التأسيس والنمو. أعرب عن أعمق شكره وتقديره لتفاني كل عضو وجهودهم الدؤوبة، وأعاد التأكيد على: "سنصب المزيد من الجهد في هذا المث Ideal المشترك."
الاستراتيجية الأساسية المستقبلية: تمكين والتوسع. أشار كريستيان بوضوح إلى أن الاستراتيجية الأساسية للشركة في المستقبل ستدور حول كلمتين رئيسيتين: تمكين (Empowerment) والتوسع (Scalability).
تُظهر بيانات نمو Sui بشكل واضح: من خلال مجموعة من البيانات الرئيسية، عرض Sui بشكل بصري زخم النمو القوي في معدل اختراق السوق، وقبول المستخدمين، ونشاط المجتمع. وذكر: "نحن نتجه نحو سوق أوسع، وقد فتحت أبواب الفرص لكل عضو في المجتمع. إن الازدهار في المجتمع هو ما نتطلع إلى رؤيته."
وضع أساس قوي: لدعم التوسع الكبير، ستعطي الشركة الأولوية لتعزيز الأساس التكنولوجي لضمان موثوقية وأمان المنصة.
خطة العمل الرئيسية: لمساعدة المبدعين والمطورين في تحقيق نمو أعمالهم، كشف كريستيان عن ثلاث مبادرات رئيسية:
🔹معسكرات تدريب المطورين العالمية (Global Boot Camps): يهدف إلى الترويج المنهجي لمعسكرات تدريب المطورين على مستوى العالم، ويسعى إلى مساعدة المشاركين على الانتقال من المبتدئين إلى مطورين كاملين في فترة زمنية قصيرة، لتزويد النظام البيئي بمواهب عالية الجودة بشكل مستمر. 🔹تحديد أهداف مستخدمين طموحة: تم تحديد هدف مرحلي لجذب عشرين مليون مستخدم، ونعتقد بقوة أنه بفضل دعم المجتمع، سيتم تحديث هذا الرقم باستمرار. 🔹تبسيط تجربة الإبداع: واحدة من المهام الأساسية هي كسر الحواجز بين إنشاء المحتوى والتنفيذ التكنولوجي، مما يسمح للمبدعين بالتركيز بشكل أكثر نقاءً على الفكرة نفسها، وبالتالي تحقيق القيمة التجارية بشكل أكثر كفاءة. 🔹 الالتزام الذي يقوده المجتمع: أكد كريستيان بشكل خاص أن جميع التخطيطات المذكورة أعلاه ليست من صنعهم في غرف مغلقة، بل هي نتاج الاستماع إلى أصوات المجتمع والاستجابة لها. طرح سؤالاً يدعو للتفكير كدليل لعمل الفريق: "كيف يمكننا أن نساعدك بأكثر الطرق فعالية في تطوير عملك؟"
الخلاصة والتأمل: Sui هو منصة بيئية مفتوحة ومتعاونة ومليئة بالفرص. تركز على المجتمع، من خلال تمكين كل عضو في المجتمع باستمرار، وتجمع الحكمة والقوة الجماعية، مستقبل أكثر عظمة وتأثيرًا ينتظر الجميع لابتكاره معًا. #SuiRL
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
كريستيان - الرئيس التنفيذي لمؤسسة سوي يشارك
استعراض وشكر: تم مشاركة بصراحة الرحلة الكفاحية "التحدي الكبير والواقعي للغاية" التي مرت بها الفريق في مرحلة التطوير الأولية. وأكد أنه بفضل وجود مجتمع قوي مليء بالمعتقدات المشتركة، تمكنت الرؤية الأولية للمنظمة من التأسيس والنمو. أعرب عن أعمق شكره وتقديره لتفاني كل عضو وجهودهم الدؤوبة، وأعاد التأكيد على: "سنصب المزيد من الجهد في هذا المث Ideal المشترك."
الاستراتيجية الأساسية المستقبلية: تمكين والتوسع. أشار كريستيان بوضوح إلى أن الاستراتيجية الأساسية للشركة في المستقبل ستدور حول كلمتين رئيسيتين: تمكين (Empowerment) والتوسع (Scalability).
تُظهر بيانات نمو Sui بشكل واضح: من خلال مجموعة من البيانات الرئيسية، عرض Sui بشكل بصري زخم النمو القوي في معدل اختراق السوق، وقبول المستخدمين، ونشاط المجتمع. وذكر: "نحن نتجه نحو سوق أوسع، وقد فتحت أبواب الفرص لكل عضو في المجتمع. إن الازدهار في المجتمع هو ما نتطلع إلى رؤيته."
وضع أساس قوي: لدعم التوسع الكبير، ستعطي الشركة الأولوية لتعزيز الأساس التكنولوجي لضمان موثوقية وأمان المنصة.
خطة العمل الرئيسية: لمساعدة المبدعين والمطورين في تحقيق نمو أعمالهم، كشف كريستيان عن ثلاث مبادرات رئيسية:
🔹معسكرات تدريب المطورين العالمية (Global Boot Camps): يهدف إلى الترويج المنهجي لمعسكرات تدريب المطورين على مستوى العالم، ويسعى إلى مساعدة المشاركين على الانتقال من المبتدئين إلى مطورين كاملين في فترة زمنية قصيرة، لتزويد النظام البيئي بمواهب عالية الجودة بشكل مستمر.
🔹تحديد أهداف مستخدمين طموحة: تم تحديد هدف مرحلي لجذب عشرين مليون مستخدم، ونعتقد بقوة أنه بفضل دعم المجتمع، سيتم تحديث هذا الرقم باستمرار.
🔹تبسيط تجربة الإبداع: واحدة من المهام الأساسية هي كسر الحواجز بين إنشاء المحتوى والتنفيذ التكنولوجي، مما يسمح للمبدعين بالتركيز بشكل أكثر نقاءً على الفكرة نفسها، وبالتالي تحقيق القيمة التجارية بشكل أكثر كفاءة.
🔹 الالتزام الذي يقوده المجتمع: أكد كريستيان بشكل خاص أن جميع التخطيطات المذكورة أعلاه ليست من صنعهم في غرف مغلقة، بل هي نتاج الاستماع إلى أصوات المجتمع والاستجابة لها. طرح سؤالاً يدعو للتفكير كدليل لعمل الفريق: "كيف يمكننا أن نساعدك بأكثر الطرق فعالية في تطوير عملك؟"
الخلاصة والتأمل:
Sui هو منصة بيئية مفتوحة ومتعاونة ومليئة بالفرص. تركز على المجتمع، من خلال تمكين كل عضو في المجتمع باستمرار، وتجمع الحكمة والقوة الجماعية، مستقبل أكثر عظمة وتأثيرًا ينتظر الجميع لابتكاره معًا.
#SuiRL