كريستيان @web3crusadr - الرئيس التنفيذي لمؤسسة سوى يشارك
تأملات وشكر: شارك بصراحة الرحلة الصعبة والواقعية التي مرت بها الفريق في بداية تطويره. وأكد أنه بسبب وجود مجتمع قوي مليء بالمعتقدات المشتركة، تمكنت الفكرة الأصلية للمنظمة من التأسس والنمو. وأعرب عن شكره العميق لتفاني كل عضو وجهوده المستمرة، وأعاد التأكيد: "سنقدم المزيد من الجهد من أجل هذه الفكرة المشتركة."
الاستراتيجية الأساسية المستقبلية: تمكين وتوسيع كريستيان أوضح أن الاستراتيجية الأساسية للشركة في المستقبل ستدور حول كلمتين رئيسيتين: تمكين (Empowerment) وتوسيع (Scalability).
بيانات نمو Sui واضحة للجميع: لقد عرض بشكل مباشر من خلال مجموعة من البيانات الرئيسية النمو القوي لـ Sui من حيث معدل التغلغل في السوق، وقبول المستخدمين، ونشاط المجتمع. وقد صرح قائلاً: "نحن نتجه نحو سوق أوسع، وقد فُتحت أبواب الفرص لكل عضو في المجتمع. إن ازدهار المجتمع هو ما نتطلع لرؤيته أكثر."
تأسيس قاعدة صلبة: لدعم التوسع الكبير، ستعطي الشركة الأولوية لتعزيز البنية التحتية التقنية، لضمان موثوقية وأمان المنصة.
خطة العمل الرئيسية: لمساعدة المبدعين والمطورين على تحقيق نمو أعمالهم، أعلن كريستيان عن ثلاث مبادرات رئيسية:
🔹معسكرات تدريب المطورين العالمية (Global Boot Camps): تخطط للترويج التدريجي لمعسكرات تدريب المطورين على مستوى العالم، وتهدف إلى مساعدة المشاركين على الانتقال من مستوى المبتدئين إلى مطورين كاملين في فترة قصيرة، وتوفير مواهب عالية الجودة للنظام البيئي بشكل مستمر. 🔹 تحديد أهداف مستخدمين طموحة: تم تحديد هدف مرحلي لجذب عشرين مليون مستخدم، ويعتقدون بشدة أنه بدعم المجتمع، ستستمر هذه الرقم في التحديث. 🔹تبسيط تجربة الإبداع: واحدة من المهام الأساسية هي كسر الحواجز بين إنشاء المحتوى والتنفيذ التقني، مما يسمح للمبدعين بالتركيز بشكل أكثر نقاءً على الفكرة نفسها، وبالتالي تحقيق القيمة التجارية بكفاءة أكبر. 🔹التزام مدفوع من المجتمع: أكد كريستيان بشكل خاص أن جميع التخطيطات المذكورة أعلاه ليست نتاجًا لعمل مغلق، بل هي ناتجة عن الاستماع إلى صوت المجتمع والاستجابة له. طرح سؤالًا يثير التفكير ليكون دليلاً لعمل الفريق: "كيف يمكننا مساعدتك بشكل أكثر فعالية في تطوير عملك الخاص؟"
ملخص وتأمل: Sui هو منصة بيئية مفتوحة وتعاونية ومليئة بالفرص. يولي أهمية للمجتمع، من خلال تمكين كل عضو في المجتمع باستمرار، يجمع الحكمة والقوة الجماعية، مستقبل أكثر عظمة وتأثيرًا ينتظر الجميع لابتكاره معًا. #SuiRL
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
كريستيان @web3crusadr - الرئيس التنفيذي لمؤسسة سوى يشارك
تأملات وشكر: شارك بصراحة الرحلة الصعبة والواقعية التي مرت بها الفريق في بداية تطويره. وأكد أنه بسبب وجود مجتمع قوي مليء بالمعتقدات المشتركة، تمكنت الفكرة الأصلية للمنظمة من التأسس والنمو. وأعرب عن شكره العميق لتفاني كل عضو وجهوده المستمرة، وأعاد التأكيد: "سنقدم المزيد من الجهد من أجل هذه الفكرة المشتركة."
الاستراتيجية الأساسية المستقبلية: تمكين وتوسيع كريستيان أوضح أن الاستراتيجية الأساسية للشركة في المستقبل ستدور حول كلمتين رئيسيتين: تمكين (Empowerment) وتوسيع (Scalability).
بيانات نمو Sui واضحة للجميع: لقد عرض بشكل مباشر من خلال مجموعة من البيانات الرئيسية النمو القوي لـ Sui من حيث معدل التغلغل في السوق، وقبول المستخدمين، ونشاط المجتمع. وقد صرح قائلاً: "نحن نتجه نحو سوق أوسع، وقد فُتحت أبواب الفرص لكل عضو في المجتمع. إن ازدهار المجتمع هو ما نتطلع لرؤيته أكثر."
تأسيس قاعدة صلبة: لدعم التوسع الكبير، ستعطي الشركة الأولوية لتعزيز البنية التحتية التقنية، لضمان موثوقية وأمان المنصة.
خطة العمل الرئيسية: لمساعدة المبدعين والمطورين على تحقيق نمو أعمالهم، أعلن كريستيان عن ثلاث مبادرات رئيسية:
🔹معسكرات تدريب المطورين العالمية (Global Boot Camps): تخطط للترويج التدريجي لمعسكرات تدريب المطورين على مستوى العالم، وتهدف إلى مساعدة المشاركين على الانتقال من مستوى المبتدئين إلى مطورين كاملين في فترة قصيرة، وتوفير مواهب عالية الجودة للنظام البيئي بشكل مستمر.
🔹 تحديد أهداف مستخدمين طموحة: تم تحديد هدف مرحلي لجذب عشرين مليون مستخدم، ويعتقدون بشدة أنه بدعم المجتمع، ستستمر هذه الرقم في التحديث.
🔹تبسيط تجربة الإبداع: واحدة من المهام الأساسية هي كسر الحواجز بين إنشاء المحتوى والتنفيذ التقني، مما يسمح للمبدعين بالتركيز بشكل أكثر نقاءً على الفكرة نفسها، وبالتالي تحقيق القيمة التجارية بكفاءة أكبر.
🔹التزام مدفوع من المجتمع: أكد كريستيان بشكل خاص أن جميع التخطيطات المذكورة أعلاه ليست نتاجًا لعمل مغلق، بل هي ناتجة عن الاستماع إلى صوت المجتمع والاستجابة له. طرح سؤالًا يثير التفكير ليكون دليلاً لعمل الفريق: "كيف يمكننا مساعدتك بشكل أكثر فعالية في تطوير عملك الخاص؟"
ملخص وتأمل:
Sui هو منصة بيئية مفتوحة وتعاونية ومليئة بالفرص. يولي أهمية للمجتمع، من خلال تمكين كل عضو في المجتمع باستمرار، يجمع الحكمة والقوة الجماعية، مستقبل أكثر عظمة وتأثيرًا ينتظر الجميع لابتكاره معًا.
#SuiRL